Dentro del ciclo de Jornadas "Bon dia Tarragona" organizadas por la Cambra de Comerç de Tarragona nos han invitado el próximo día 28 de abril a hablar sobre las redes sociales y el mundo de la empresa. En concreto la charla lleva el nombre de: "Las grandes empresas ya sacan provecho de Facebook y las redes sociales...y tú, ¿a qué esperas?"  Como el aforo es limitado si estáis interesados en asistir os tenéis que inscribir previamente.

No hace falta decir que estamos muy agradecidos a la Cambra por esta invitación y estamos preparando una sesión de aproximadamente 45 minutos en la que los asistentes puedan marchar con una idea más clara decuáles son las oportunidades que ofrecen ahora mismo las redes sociales.

Estamos viviendo un auténtico boom en la red en relación a este tema y son muchas las organizaciones que observan el cambio que se produce como si nunca les fueses a afectar. Hasta hay serias dudas sobre la conveniencia de su utilización en el horario laborable.

Pero no se puede obviar que el 65% de personas utiliza internet para las redes sociales y que su utilizacióin crece espectacularmente. Las tecnologías 2.0 además han disminuido los costes y la curva de aprendizaje de una forma drástica y lo que ayer requería de grandes esfuerzos económicos hoy es prácticamente gratis. Todo ello, a un ritmo frenético de cambio constante y permanente. Sólo hay que recordar que la gran explosión de Facebook en España se ha producido en el 2009. Redes como twitter, facebook, linkedin, xing o el fenómeno de los blogs tienen un crecimiento exponencial y nadie es capaz de predecir con garantías dónde está su techo.

Por si eso fuera poco el escenario económico actual ha cambiado dramáticamente y hace falta innovar para poder seguir compitiendo en unos mercados cada vez más disputados.

Las herramientas 2.0 están cambiando la forma cómo nos organizamos, cómo nos comunicamos, cómo nos relacionamos y hasta cómo trabajamos. Desde Recursos Humanos de deberá gestionar todo este cambio, tanto en la relación como en el entorno (actuales y futuros empleados) como la adaptación al cambio que supondrá en todos los estamentos. No es sólo una cuestión tecnológica, ni tan siquiera de marketing.

Este cambio es transversal y no nos lo podemos perder.